近日，人文学院组织开展以“AI赋能，简历出彩”为主题的首届简历精修设计大赛。大赛依托学校简历优化实验室平台，通过“理论+工具+案例”三维赋能，助力学生掌握智能化简历撰写技巧，吸引了2026届近百余名学生参与。学院领导、各教研室主任、就业辅导员、班主任代表出席活动。双枪集团人事部经理陶亚丹受邀作专题讲座。
活动现场，参赛选手现场展示利用AI工具优化后的个人简历，并结合个人优势与职业规划展开介绍。经过激烈角逐，高怡天、舒佳瑜获大赛一等奖。
比赛结束后，陶亚丹从简历撰写的四大核心原则切入，系统解析职场竞争力密码。陶亚丹结合实际案例，向同学们演示了AI工具在简历优化中的具体应用，并以网络上被公开通报的“虚假简历敲诈案”为典型案例，告诫学生们务必坚守诚信底线。她向同学们强调道，“AI生成的内容必须经过人工仔细校准，才能确保准确性与专业性”。她鼓励学生们积极参加实习、竞赛，积累“硬核”经历，为自身的职场竞争力筑牢根基。互动环节，针对前期调研中同学们提出的职场困惑，陶亚丹也结合自身工作经历进行了详细解答。