近日，水利学院举办“水利老娘舅”朋辈矛盾调解员队伍成立仪式，学院向首批“水利老娘舅”成员颁发聘书并开展第一期培训——宿舍人际关系专题讲座。
水利学院深入贯彻习近平总书记关于坚持和发展新时代“枫桥经验”的要求，进一步落实教育部“打造新时代高校版‘枫桥经验’”工作部署，以心理健康月为契机，建立“矛盾调解”与“心理建设”双轮驱动模式，将“大安全”观深植网格化管理，构建“预防-识别-干预-反馈”的完整服务闭环，形成“心理+社区”协同育人模式，力求实现“寝室矛盾不出寝室，班级矛盾不出班级，学院矛盾不出学院”的工作效果。
下一步，学院将在实践中持续提升水利“老娘舅”队伍的调解能力，完善工作机制，并通过线上咨询、线下调解相结合的方式，坚持以学生为本，倾听学生的诉求，保障学生的权益，构建和谐的书院和校园氛围。
